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书名:校招生如何和hr谈薪资? - 知乎(1)
作者:佚名
来源:回答
校招生如何和hr谈薪资?
我在人力资源领域工作了十年,曾经在特斯拉、亚马逊和滴滴这三家高速发展的科技公司工作。
今天就站在一个专业HR的角度,帮助大家更加顺利通过面试并建立科学的薪酬观念。
第一种我总结为小聪明。
给大家举四个例子:一、我相信公司很正规,一定会根据我的能力给到合理的薪酬。
二、我对薪水没有很高的要求,能够负担我的生活即可。
三、我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力。
四、我并没有想过这个问题,工作机会对我来说更重要。
刚才这四个答案,相信大家在不同的面试宝典里面或是经验分享里面都有见过。
但是他们对于面试官来说,并不是好的回答。
这些答案会让面试官很容易看出来,你是在回避问题,不想给出正面的答案。
因为薪水是每个人换工作时一定会考虑的问题,只是对于不同人的优先级并不一样,但即使对于你来说,薪水是换工作时最不重要的一项因素,你也一定思考过这个问题。
侧面的回避,并不能达到你的目的,反而会给面试官留下不真诚的印象。
第二种典型错误,我总结为谈感情。
给大家举三个例子:一、北京生活压力很大,当然是越高越好了。
二、我刚跟女朋友一起来北京,她还没有工作,我希望薪酬能够有比较高的涨幅。
三、我...